Les Actions du PLIE

2-1) Les chantiers écoles et chantiers d’insertion

Depuis 2006, l’Atrébatie et Arras Emploi ont engagé un travail pour l’intégration de personnel sur les chantiers écoles et chantiers d’insertion professionnelle. 2 chantiers écoles et 3 chantiers d’insertion ont vu le jour, permettant à la Communauté de Communes de l’Atrébatie de répondre à certaines de ses préoccupations : associer la réhabilitation du patrimoine bâti ou naturel du territoire et l’insertion professionnelle de demandeurs d’emploi de longue durée.

Ces actions consistent à recruter des demandeurs d’emploi de longue durée avec en partenariat avec Arras Emploi, le Conseil Général, Pôle Emploi, la Mission Locale, qui bénéficient d’un vrai contrat de travail auquel s’ajoute un accompagnement professionnel et personnel.

Dans la continuité des chantiers écoles, l’Atrébatie et Arras Emploi ont poursuivi cette démarche en créant une antenne Communautaire avec l’association « le Coin familial » dans le cadre des chantiers d’insertion. La création de cette structure d’insertion constitue un avantage certain permettant ainsi de proposer un contrat de travail et un accompagnement vers l’emploi à des personnes résidant sur le territoire, et pour les villages, qui ont a cœur de réhabiliter leur petit patrimoine

Chantier école d’Avesnes le Comte : réfection du presbytère en gîte rural. (18 mois) sur 2006-2007
Chantier école de Noyelle Vion : réfection de la « Maison d’Edouard » en local technique communal, extension de la Mairie	réfection de la « Maison d’Edouard » Noyelle-Vion (400,44 kB)
Chantier d’insertion de Villers Sir Simon : rénovation de la Chapelle (3 mois) sur 2007	Rénovation de la Chapelle sur 2007 (487,02 kB)
Chantier d’insertion de Villers Brûlin : rénovation de la façade en pierre blanche de l’école (2 mois) sur 2008
Chantier d’insertion de Frévillers : nettoyage de la façade en briques de l’école et rejointoiement (2 mois) sur 2008
Chantier d’insertion de Berles Monchel : rénovation de l’intérieur de la Mairie (2 mois)sur 2008	Rénovation Mairie à Berles-Monchel (1,06 MB)
Chantier d’insertion de Chelers : réfection du mur de cimetière	Réfection du mur du cimetière à Chelers (852,25 kB)
Chantier de Camblain l’abbé : réfection du toit de l’école	Réfection du toit de l'école (4,45 MB)
Chantier de Capelle Fermont : réfection du mur de l’église	Réfection du mur de l'église (7,00 MB)
Chantier d’insertion de Tincques : rénovation du mur de cimetière	Rénovation du mur de cimetière Tincques (629,31 kB)
Chantier d’insertion d’Hermaville (en cours) ; création d’un pavage, rénovation du mur de l’église	Création d'un pavage, rénovation du mur (1,00 MB)
Chantier d’insertion de Savy Berlette : rénovation de la façade de mairie, monument au mort et local pesé.	Rénovation de la façade Savy-Berlette (362,17 kB)

2-2) La formation Assistante de Vie aux familles délocalisée

Hermaville (2006-2007)

Face au besoin récurent des compétences auquel est confronté l’ADMR (association d’Aide à Domicile en Milieu Rural) d’Aubigny en Artois, il a été décidé de former une douzaine de personnes au métier d’assistante de vie. La formation, d’une durée de 6 mois est un exemple concret de mise en adéquation de l’offre et de la demande en termes d’emploi et de formation à) l’échelle du territoire de l’Atrébatie.

La dimension géographique, n’est pas un détail. Au contraire, les personnes impliquées dans cette action ont appréciés la démarche qui a permis la délocalisation sur Hermaville cette formation initialement organisée à Lievin.

Cette formation était portée par l’Association Arras Emploi dans le cadre du PLIE du Pays d’Artois et financée par le FSE (Fonds Social Européen), le Conseil Général 62, le Pôle Emploi, l’AFPA, et l’Atrébatie.

Outre la formation, les stagiaires bénéficient d’une garantie de recrutement puisque ce dispositif a été instauré en fonction des besoins en emploi.

Sus St Léger (2009-2010)

La même action a été mise en place dans un gîte à sus St Léger, ce qui a permis de répondre aux demandes de plusieurs associations : ADMR d’Aubigny, l’ARFAP à Avesnes le Comte. 4 personnes du territoire se sont vues proposés des contrats de travail à l’issue de la formation.

2-3) Action PACA (2008)

Arras Emploi, PLIE en pays d’Artois et l’AFPA ont mis en place une Formation rémunérée et délocalisée sur le Territoire de l’Atrébatie au cyber centre et à la Mairie annexe d’Avesnes le Comte, destinée à la préparation et à l’accompagnement au contrat en alternance pendant 2 mois. 8 personnes ont pu être ainsi suivies. Bilan positif : 2 personnes ont signées un contrat de professionnalisation, 3 ont trouvé des CDD, les 3 dernières se sont positionnées sur des formations continues.

2-4) Les groupes Moteur

Les personnes accompagnées dans le dispositif PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé sur les techniques de recherche d’emploi : Atelier CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche, ciblage des entreprises, recherche et proposition d’offres d’emploi…

Ces ateliers mis en place par la communauté de Communes se tiennent au cyber d’Avesnes le Comte.